INICIO DEL PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO
Con un total de 5 puestos de trabajo aprobados, en la modalidad de contratación de 6 meses a jornada completa, el pasado 1 de abril en Salobre se iniciaron los contratos de los trabajadores del Plan Extraordinario de Empleo, para la realización del siguiente Proyecto:
-Mejoras en Centros Educativos y Mantenimiento de Zonas de Ríos, Zonas Verdes, Vías Públicas y Cementerios: con la participación de 5 trabajadores, una subvención concedida de 24.000 €, de los cuales 12.720 € son de aportación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y 11.280 € de la Diputación Provincial de Albacete.
Con este Proyecto se pretende realizar trabajos de mantenimiento, mejora y conservación en los Colegios Públicos de Salobre y la Pedanía de Reolid, así como el mantenimiento de las zonas del río Salobre y río Angorrilla en la Pedanía de Reolid, y las tareas de mantenimiento de zonas verdes, vías públicas y cementerios municipales.
*Actuaciones a realizar en Colegios:
-retejado, limpieza de canales y bajantes.
-pinturas (interiores y exteriores).
-pequeñas reparaciones (fontanería, carpintería y electricidad).
-desbroce y limpieza de recintos de patios de colegios.
*Actuaciones a realizar en ríos, zonas verdes, vías públicas y cementerios:
-poda, desbroces, riego y plantación de arbolado y arbusto en zonas verdes, así como en la zona de paseo del Rio Salobre y Río Angorrilla en Reolid.
-desbroce y limpieza en cementerios municipales de Salobre y Reolid.
-reposición de pavimento y limpieza de imbornales en vías públicas.
-limpieza general de parques y calles.
El Fondo Social Europeo cofinancia este programa mediante el Programa Operativo Regional FSE 2014-2020 de Castilla-La Mancha a través del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo sostenible y de calidad y de la movilidad laboral”, Prioridad de Inversión 8.1 “El acceso al empleo por parte de los demandantes de empleo y personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas alejadas del mercado laboral, así como las iniciativas locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral”, en un porcentaje máximo del 80% sobre los costes totales de la misma.