INICIO DEL PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO (2ª Fase)
Con un total de 1 puesto de trabajo aprobado, en la modalidad de contratación de 6 meses a jornada completa, el pasado 27 de diciembre de 2016 en Salobre se iniciaron los contratos de los trabajadores del Plan Extraordinario de Empleo (2ª fase, 2016), para la realización del siguiente Proyecto:
-Actuaciones medioambientales en zonas de recreo y mejoras en centros educativos:
con la participación de 1 trabajador y una subvención concedida de 4.800 €.
Con este Proyecto se pretende realizar trabajos de mantenimiento, mejora y conservación de la zona del río Salobre, así como la realización de distintas actuaciones de mejora y conservación en los Colegios Públicos de Salobre y Reolid.
*Actuaciones medioambientales en zona de recreo del río salobre: se actuará en la zona de recreo que este Municipio tiene en el Río Salobre, principal atractivo turístico y medioambiental de la localidad. Dichas actuaciones también se llevarían en otras zonas verdes y accesos de la localidad. Concretamente las actuaciones consistirán en:
-Poda, desbroces, riego y plantación de arbolado.
-Reparación de vallado de madera existente en zona de recreo del río Salobre.
-Reparación de registros de alcantarillado.
-Reparación y prolongación de alumbrado
*Actuaciones ambientales en zonas verdes: en el resto del Municipio también se realizarán actuaciones de mantenimiento en diversas zonas verdes y accesos:
-Poda, desbroces, riego y plantación de arbolado.
*Actuaciones a realizar en Colegios Públicos de Salobre y Reolid:
-retejado, limpieza de canales y bajantes.
-pinturas (interiores y exteriores).
-pequeñas reparaciones (fontanería, carpintería y electricidad).
-desbroce y limpieza de recintos de patios de colegios.
El Fondo Social Europeo cofinancia este programa mediante el Programa Operativo Regional FSE 2014-2020 de Castilla-La Mancha a través del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo sostenible y de calidad y de la movilidad laboral”, Prioridad de Inversión 8.1 “El acceso al empleo por parte de los demandantes de empleo y personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas alejadas del mercado laboral, así como las iniciativas locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral”, en un porcentaje máximo del 80% sobre los costes totales de la misma.