INICIO DEL PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO
Con un total de 3 puestos de trabajos aprobados, en la modalidad de contratación de 6 meses a jornada completa, el pasado 19 de junio de 2017 se inició el contrato de los trabajadores/as del Plan Extraordinario de Empleo, para la realización del siguiente Proyecto:
MEJORAS EN CENTROS EDUCATIVOS Y MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS URBANAS Y ZONAS VERDES
*Antecedentes:
Con este Proyecto se pretende realizar trabajos de mantenimiento, mejora y conservación en los Colegios Públicos de Salobre y la Pedanía de Reolid, así como el mantenimiento de diversas infraestructuras urbanas municipales y zonas verdes.
* Actuaciones a realizar en Colegios Públicos:
-retejado, limpieza de canales y bajantes.
-pintura interior y exterior.
-pequeñas reparaciones de carpintería: arreglo de cerraduras, manivelas y ventanas.
-reparación de muros y vallas del recinto de los Colegios.
* Actuaciones a realizar en parques, jardines y río Salobre:
-poda, limpieza y reposición de plantas.
-colocación de baranda y muro en la fuente de El Soto.
-limpieza y desbroce en zona de paseo del río Salobre.
* Actuaciones a realizar en infraestructuras urbanas municipales:
-limpieza, arreglo de vallas y puertas en campos de fútbol.
-reparación de rejillas y parcheado de baches con cemento y asfalto en diversas calles.
-reparación y arreglo de colectores de alcantarillado.
-retejado, reparación de aleros y pintura interior y exterior en Casa de la Cultura.
-arreglos de fontanería en fuentes públicas.
-soldado de barandillas y pintura de mantenimiento de las mismas en diversas calles.
-en Piscina Municipal: limpieza de setos y césped, pintura del recinto y reparación de tejados y aleros del bar, así como pequeñas reparaciones en el vaso de la piscina.
El Fondo Social Europeo cofinancia este programa mediante el Programa Operativo Regional FSE 2014-2020 de Castilla-La Mancha a través del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo sostenible y de calidad y de la movilidad laboral”, Prioridad de Inversión 8.1 “El acceso al empleo por parte de los demandantes de empleo y personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas alejadas del mercado laboral, así como las iniciativas locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral”, en un porcentaje máximo del 80% sobre los costes totales de la misma.